Lowongan Kerja PT PLN (DL: 10 Februari 2015) | Lowongan Kerja Terbaru 2016

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri. Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II. Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia.
Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW. Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.
Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, PT PLN membuka lowongan kerja untuk posisi seperti pada gambar di bawah ini:

Persyaratan Umum:
> Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
> Rata-rata nilai hasil ujian Nasional (SKHU) minimal 6,5 (enam koma lima)
> Kelahiran 1995 dan setelahnya
> Tinggi badan minimal 155 cm
> Berat badan proposional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
> Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
> Tidak takut ketinggian
> Tidak bertato dan tidak bertindik
> Tidak terikat pada ikatan kerja instansi manapun
> Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
> Lulus seluruh tahap seleksi yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Akademik, Tes Fisik, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan

Persyaratan Khusus:
> Bersedia ditempatkan diwilayah kerja PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY, PT PLN (Persero penyaluran dan pusat pengatur beban Jawa Bali dan PT PLN (Persero) unit pembangkit Jawa Bali
> Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok

Cara Melamar:
Jika Anda tertarik dengan lowongan kerja PT PLN, silakan pahami proses rekrutmen di bawah ini:

Sumber: www.pln.co.id/